興業(yè)裝飾：品質創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新賦能，打造行業(yè)新標桿
本報通訊員 劉佳
2021年，是興業(yè)裝飾“三年精細化管理計劃”的第二年,興業(yè)裝飾公司 “逆勢而上 順勢求為”，立足經營發(fā)展和深度管理兩個基本點，聚焦業(yè)務板塊規(guī)劃及運營措施，持續(xù)拓展市場和業(yè)務能力，以發(fā)展質量、發(fā)展速度“雙升級”為主線，以做精做優(yōu)工程項目為動力，以創(chuàng)新項目管理模式為根基，錨定年度目標任務不動搖，穩(wěn)步推進企業(yè)發(fā)展。
品質造就品牌 品牌彰顯實力
2021年，興業(yè)裝飾公司各大建設項目以“重點工程履約”為抓手，秉承“科學管理、安全第一、質量至上、打造精品”的理念，不斷加強和完善內控體系建設，重點工程項目建設如火如荼。
興業(yè)翰林府邸精裝住宅如期交房，贏得了廣泛贊譽，成績的背后，承載著公司項目部團隊強烈的責任與擔當；喜來登酒店盛大開業(yè)，恢弘現世，項目的完美交付是項目全體成員以及公司各部門精誠團結、高效運作、舍己忘我、晝夜奮戰(zhàn)的結果，彰顯了裝飾公司在高端酒店裝修項目中的實力；紅星美凱龍日照至尊MALL驚艷亮相，美輪美奐，這是興業(yè)裝飾繼日照萬達廣場、日照總部基地、喜來登酒店后，承接的又一大型城市綜合體，在工程規(guī)模大、技術難度高、工期時間緊的情況下，項目部搶抓施工“黃金期”，干出裝飾“加速度”，如期將項目打造成又一經得起時間檢驗的城市地標性建筑。
精細管理提效 創(chuàng)優(yōu)提升口碑
2021年，裝飾公司把握穩(wěn)中求進的工作總基調，以爭先創(chuàng)優(yōu)為主線，以“提質增效”為抓手，針對公司運營和項目施工管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，強化資源整合和組織策劃，及時修訂完善物料采購、勞務招投標和資金收付的管理辦法，實現項目“有規(guī)可依”。在此基礎上，認真做好重點項目策劃，在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的要求指導下，建立起上下聯動、覆蓋全面、職責清晰的質量監(jiān)控管理架構，形成了“閉合”鏈條。
公司從重點項目打開突破口，由點到面，全面加強工程科技質量管理，增強質量意識，樹立品牌觀念，全力打造“科技含量高、質量叫得響”的品牌工程。這一年，由興業(yè)裝飾公司承建的日照東港萬達廣場室內裝飾工程項目憑借獨到的設計理念、過硬的工程品質、完美的效果呈現，經過嚴格篩選、審查和評定，在全國眾多呈報項目中脫穎而出，喜獲堪稱裝飾行業(yè)的“魯班獎”——“中國建筑工程裝飾獎”榮譽稱號，讓“興業(yè)裝飾”業(yè)界口碑再提新高度。
創(chuàng)新喜結碩果 技術轉化應用
技術創(chuàng)新是第一動力。2021年，裝飾公司穩(wěn)扎穩(wěn)打，加快創(chuàng)新驅動，致力提升科技攻關速度，這一年，公司號召各部門深入開展施工管理和QC課題研究,加速新工藝、工法的應用推廣，并取得了一系列創(chuàng)新成果，切實解決企業(yè)經營生產中的瓶頸問題并在公司各項目推廣應用，讓“小改造”產生“大效益”，讓“小點子”催生“大效應”。
全年累計研發(fā)4個創(chuàng)新項目，其中，新型幕墻接火斗已獲得國家級實用新型專利，屋面花架梁及外墻裝修施工可移動式操作平臺、無配重可調節(jié)吊籃懸掛裝置、建筑幕墻外開扇半自動安裝裝置已進行專利的申報，公司共有4人取得工程建設質量管理小組活動推進培訓初級證書，1人取得中級證書，“興業(yè)裝飾”QC小組榮獲2021年度日照市建筑業(yè)優(yōu)秀QC小組稱號，該小組申報的《新型幕墻接火斗的研制》QC成果，被評為優(yōu)秀成果一等獎。
培養(yǎng)青年人才 強化梯隊建設
公司創(chuàng)新人力資源引進機制，著眼人才潛能挖掘、緊扣人才效率提升、突出人才價值創(chuàng)造，進一步建立起了完善的人才招聘架構體系。
針對公司青年員工所占比例較高的現狀，大力推進項目管理團隊的年輕化進程，著重在青年人才的培養(yǎng)方面下足功夫，公司人資部和工會通過前期調研并對調研結果進行分析后，制定并實施了青年員工通用能力培訓計劃，通過集中培訓、師帶徒、優(yōu)化績效體系等系列舉措等，加大對青年員工的崗位定向內培力度，助推青年員工經過“調頻融入”“賦能提升”“精英展翼”三個階段，不斷提升青年員工的專業(yè)水平和工作能力，全面優(yōu)化了團隊的迭代和傳承，讓90-95后青年員工逐步成為公司能夠獨當一面的中堅力量，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。
同時，公司還以豐富的黨建、工會活動為切入點、以有溫度、有高度的企業(yè)文化浸潤人心、提振士氣，通過辦好事、辦實事，為公司廣大職工解決困難，關心愛護職工，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感。
碩果滿枝，圓滿收官2021，東風浩蕩，奮揖揚帆2022。新的一年，興業(yè)裝飾公司將繼續(xù)踐行“走出去”和“專業(yè)化”發(fā)展路徑，延伸新的業(yè)務領域，拓展新的效益空間，與興業(yè)發(fā)展同向發(fā)力，做強裝飾裝修專業(yè)板塊，以打造優(yōu)質工程、放心工程、標桿工程邁向興業(yè)新時代。
2021年，是興業(yè)裝飾“三年精細化管理計劃”的第二年,興業(yè)裝飾公司 “逆勢而上 順勢求為”，立足經營發(fā)展和深度管理兩個基本點，聚焦業(yè)務板塊規(guī)劃及運營措施，持續(xù)拓展市場和業(yè)務能力，以發(fā)展質量、發(fā)展速度“雙升級”為主線，以做精做優(yōu)工程項目為動力，以創(chuàng)新項目管理模式為根基，錨定年度目標任務不動搖，穩(wěn)步推進企業(yè)發(fā)展。
品質造就品牌 品牌彰顯實力
2021年，興業(yè)裝飾公司各大建設項目以“重點工程履約”為抓手，秉承“科學管理、安全第一、質量至上、打造精品”的理念，不斷加強和完善內控體系建設，重點工程項目建設如火如荼。
興業(yè)翰林府邸精裝住宅如期交房，贏得了廣泛贊譽，成績的背后，承載著公司項目部團隊強烈的責任與擔當；喜來登酒店盛大開業(yè)，恢弘現世，項目的完美交付是項目全體成員以及公司各部門精誠團結、高效運作、舍己忘我、晝夜奮戰(zhàn)的結果，彰顯了裝飾公司在高端酒店裝修項目中的實力；紅星美凱龍日照至尊MALL驚艷亮相，美輪美奐，這是興業(yè)裝飾繼日照萬達廣場、日照總部基地、喜來登酒店后，承接的又一大型城市綜合體，在工程規(guī)模大、技術難度高、工期時間緊的情況下，項目部搶抓施工“黃金期”，干出裝飾“加速度”，如期將項目打造成又一經得起時間檢驗的城市地標性建筑。
精細管理提效 創(chuàng)優(yōu)提升口碑
2021年，裝飾公司把握穩(wěn)中求進的工作總基調，以爭先創(chuàng)優(yōu)為主線，以“提質增效”為抓手，針對公司運營和項目施工管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，強化資源整合和組織策劃，及時修訂完善物料采購、勞務招投標和資金收付的管理辦法，實現項目“有規(guī)可依”。在此基礎上，認真做好重點項目策劃，在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的要求指導下，建立起上下聯動、覆蓋全面、職責清晰的質量監(jiān)控管理架構，形成了“閉合”鏈條。
公司從重點項目打開突破口，由點到面，全面加強工程科技質量管理，增強質量意識，樹立品牌觀念，全力打造“科技含量高、質量叫得響”的品牌工程。這一年，由興業(yè)裝飾公司承建的日照東港萬達廣場室內裝飾工程項目憑借獨到的設計理念、過硬的工程品質、完美的效果呈現，經過嚴格篩選、審查和評定，在全國眾多呈報項目中脫穎而出，喜獲堪稱裝飾行業(yè)的“魯班獎”——“中國建筑工程裝飾獎”榮譽稱號，讓“興業(yè)裝飾”業(yè)界口碑再提新高度。
創(chuàng)新喜結碩果 技術轉化應用
技術創(chuàng)新是第一動力。2021年，裝飾公司穩(wěn)扎穩(wěn)打，加快創(chuàng)新驅動，致力提升科技攻關速度，這一年，公司號召各部門深入開展施工管理和QC課題研究,加速新工藝、工法的應用推廣，并取得了一系列創(chuàng)新成果，切實解決企業(yè)經營生產中的瓶頸問題并在公司各項目推廣應用，讓“小改造”產生“大效益”，讓“小點子”催生“大效應”。
全年累計研發(fā)4個創(chuàng)新項目，其中，新型幕墻接火斗已獲得國家級實用新型專利，屋面花架梁及外墻裝修施工可移動式操作平臺、無配重可調節(jié)吊籃懸掛裝置、建筑幕墻外開扇半自動安裝裝置已進行專利的申報，公司共有4人取得工程建設質量管理小組活動推進培訓初級證書，1人取得中級證書，“興業(yè)裝飾”QC小組榮獲2021年度日照市建筑業(yè)優(yōu)秀QC小組稱號，該小組申報的《新型幕墻接火斗的研制》QC成果，被評為優(yōu)秀成果一等獎。
培養(yǎng)青年人才 強化梯隊建設
公司創(chuàng)新人力資源引進機制，著眼人才潛能挖掘、緊扣人才效率提升、突出人才價值創(chuàng)造，進一步建立起了完善的人才招聘架構體系。
針對公司青年員工所占比例較高的現狀，大力推進項目管理團隊的年輕化進程，著重在青年人才的培養(yǎng)方面下足功夫，公司人資部和工會通過前期調研并對調研結果進行分析后，制定并實施了青年員工通用能力培訓計劃，通過集中培訓、師帶徒、優(yōu)化績效體系等系列舉措等，加大對青年員工的崗位定向內培力度，助推青年員工經過“調頻融入”“賦能提升”“精英展翼”三個階段，不斷提升青年員工的專業(yè)水平和工作能力，全面優(yōu)化了團隊的迭代和傳承，讓90-95后青年員工逐步成為公司能夠獨當一面的中堅力量，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。
同時，公司還以豐富的黨建、工會活動為切入點、以有溫度、有高度的企業(yè)文化浸潤人心、提振士氣，通過辦好事、辦實事，為公司廣大職工解決困難，關心愛護職工，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感。
碩果滿枝，圓滿收官2021，東風浩蕩，奮揖揚帆2022。新的一年，興業(yè)裝飾公司將繼續(xù)踐行“走出去”和“專業(yè)化”發(fā)展路徑，延伸新的業(yè)務領域，拓展新的效益空間，與興業(yè)發(fā)展同向發(fā)力，做強裝飾裝修專業(yè)板塊，以打造優(yōu)質工程、放心工程、標桿工程邁向興業(yè)新時代。