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    興業(yè)房產(chǎn):運營管理取得新突破

    本報訊(通訊員 唐河清)集團“質(zhì)量、安全、效率”全面提升動員大會后,興業(yè)房產(chǎn)開展了“立行立改,立改立行”的大動作,進一步全面強化運營管理,為公司質(zhì)量安全效率的協(xié)同提升保駕賦能。
      ——不斷創(chuàng)新運營管理模式。明確“職責驅(qū)動、全員運營”工作新思路,貫徹執(zhí)行“明確目標、細致計劃、科學調(diào)度、嚴肅考核”十六字工作方針,在原“串珍珠”式的計劃鏈、價值鏈的基礎上,著力升級打造全新的價值網(wǎng)絡和計劃體系。
      ——統(tǒng)一全員思想及管理語言。從管控到賦能,促進去職能化,釋放權(quán)力。“火車跑得快,全憑車頭帶”,運營發(fā)動機拉動下的傳統(tǒng)工作方式得以弱化,推廣普及“高鐵道上飛,節(jié)節(jié)車廂推”的全新工作方式,促進公司全員共擔運營風險,共享運營結(jié)果。
      ——靈活運用會議管理體系。力推精細化運營管理,實現(xiàn)以目標為導向的全過程管控。利用房產(chǎn)月度運營會,分析探討近期工作中出現(xiàn)的問題和不足,提出解決建議和糾偏措施。同時,促進各中心之間的信息橫向溝通,實現(xiàn)全過程、多維度運營管理,實現(xiàn)階段性成果的同時,確保投、儲、產(chǎn)、銷、存、結(jié)全價值鏈平衡,促進公司運營管理水平全面提升,全面保障實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標?貢r間、抓效率,試行取消生產(chǎn)銷售碰頭會,通過常態(tài)化召開項目團隊周例會和中心主任工作例會,及時解決中心、部室、項目問題與需求。組織發(fā)起召開項目團隊周例會,立足項目一線,賦能項目團隊,通過常態(tài)化項目團隊周例會對項目主、專項計劃進行消項刷新及安排部署,并對項目待解決的問題進行探討與落實。
      ——明確細化項目團隊成員職責,有序推動科學流程再造。對項目團隊成員職責分解明細,明確責任,將項目團隊成員工作細化至周工作計劃及總結(jié)。強化項目開發(fā)過程中項目團隊成員工作互為監(jiān)督,促進項目團隊和諧化、標準化流程工作同時,將周、月工作完成情況納入績效考核,腳踏實地,實踐再造工作流程。
      通過落實以上措施,興業(yè)房產(chǎn)運營管理的計劃性得到提升,有效消除了以往運營管控的工作盲點和疏漏,推動了公司的精細化管理,為確保年度目標的達成提供了保證。當然,公司運營管理探索沒有完成時,只有進行時,興業(yè)房產(chǎn)將結(jié)合實際,適時優(yōu)化完善公司運營管控的新舉措,不斷實現(xiàn)運營管理探索的新突破。
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