日照興業(yè)彩虹度公益服務中心成立
本報訊（記者 馮鵬）12月26日，日照興業(yè)彩虹度公益服務中心成立大會在興業(yè)大廈25樓會議室成功舉行。集團黨委書記、總裁趙文強，副總裁戴方波出席會議，黨委副書記、工會主席鄭培波主持會議，來自集團各級黨、工會、團組織推薦的32名興業(yè)彩虹度公益服務中心理事參加了會議。
按照議程，鄭培波首先代表籌委會向大會匯報了興業(yè)彩虹度公益服務中心工作籌備情況，審議通過了《日照興業(yè)彩虹度公益服務中心章程》《日照興業(yè)彩虹度公益服務中心選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了日照興業(yè)彩虹度公益服務中心第一屆常務理事和監(jiān)事長。會議還討論通過了《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》、興業(yè)集團職工慈善品牌標識及釋義。趙文強與戴方波共同為日照興業(yè)彩虹度公益服務中心揭牌。
會上，趙文強代表集團黨委和集團領導班子對興業(yè)彩虹度公益服務中心的成立表示祝賀。他表示，興業(yè)彩虹度公益服務中心的成立，是廣大興業(yè)員工參與公益慈善事業(yè)的行動自覺，彰顯了興業(yè)職工在企業(yè)引領下高度的責任擔當和無私大愛，意義非常重大。他要求，各單位要做好《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》的組織、宣傳、發(fā)動和推進工作，希望全體興業(yè)員工、特別是黨員干部都要踴躍報名、積極投身到此項公益活動中，讓更多處于困境中的兒童得到幫扶。要強化幫扶責任，創(chuàng)新幫扶措施，形成長效機制，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，為困境兒童健康成長營造良好環(huán)境，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻興業(yè)力量。
據(jù)了解，日照興業(yè)彩虹度公益服務中心是在集團黨委的領導下，在日照市民政局的指導下，由集團工會牽頭成立的一個以“依靠員工辦慈善，辦好慈善為社會”為宗旨，以內(nèi)部職工為主體開展慈善捐贈、志愿服務的公益組織。旨在通過組織職工參與濟困、助學等社會公益慈善事業(yè)，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，培養(yǎng)廣大興業(yè)干部職工的志愿精神和助人為樂的行動自覺，樹立興業(yè)有愛心、有溫度、有文化、有擔當?shù)钠髽I(yè)形象，在全社會叫響“彩虹度”興業(yè)集團職工公益慈善品牌。
按照議程，鄭培波首先代表籌委會向大會匯報了興業(yè)彩虹度公益服務中心工作籌備情況，審議通過了《日照興業(yè)彩虹度公益服務中心章程》《日照興業(yè)彩虹度公益服務中心選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了日照興業(yè)彩虹度公益服務中心第一屆常務理事和監(jiān)事長。會議還討論通過了《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》、興業(yè)集團職工慈善品牌標識及釋義。趙文強與戴方波共同為日照興業(yè)彩虹度公益服務中心揭牌。
會上，趙文強代表集團黨委和集團領導班子對興業(yè)彩虹度公益服務中心的成立表示祝賀。他表示，興業(yè)彩虹度公益服務中心的成立，是廣大興業(yè)員工參與公益慈善事業(yè)的行動自覺，彰顯了興業(yè)職工在企業(yè)引領下高度的責任擔當和無私大愛，意義非常重大。他要求，各單位要做好《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》的組織、宣傳、發(fā)動和推進工作，希望全體興業(yè)員工、特別是黨員干部都要踴躍報名、積極投身到此項公益活動中，讓更多處于困境中的兒童得到幫扶。要強化幫扶責任，創(chuàng)新幫扶措施，形成長效機制，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，為困境兒童健康成長營造良好環(huán)境，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻興業(yè)力量。
據(jù)了解，日照興業(yè)彩虹度公益服務中心是在集團黨委的領導下，在日照市民政局的指導下，由集團工會牽頭成立的一個以“依靠員工辦慈善，辦好慈善為社會”為宗旨，以內(nèi)部職工為主體開展慈善捐贈、志愿服務的公益組織。旨在通過組織職工參與濟困、助學等社會公益慈善事業(yè)，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，培養(yǎng)廣大興業(yè)干部職工的志愿精神和助人為樂的行動自覺，樹立興業(yè)有愛心、有溫度、有文化、有擔當?shù)钠髽I(yè)形象，在全社會叫響“彩虹度”興業(yè)集團職工公益慈善品牌。