集團首期中層骨干人員翻轉課堂成功舉辦
本報訊（特約記者 王學強）6月20日下午，集團首期管理課程翻轉課堂在集團20樓培訓室成功舉辦。來自集團機關、貿(mào)易事業(yè)部的30名中層骨干人員參加活動，集團黨委副書記、工會主席鄭培波,總裁助理、人力資源中心主任王嘉擔任嘉賓導師。
課堂階段，學員分成三組，從討論、分享、點評幾個環(huán)節(jié)陸續(xù)展開。討論環(huán)節(jié)，主題為課前已經(jīng)通過網(wǎng)絡大學完成學習的六門中層管理課程，大家各抒己見，將理論與工作實際相結合，時而觀點一致、大家默契點頭，時而觀點新穎、大家贊嘆不已，過程中學員也進行了自我剖析與反思。分享環(huán)節(jié)，各小組派1-2名代表分別闡述本小組的觀點，分享了擔任中層管理者以來，現(xiàn)實工作中存在的2個急需解決的有代表性的痛點、難點。分享者，觀點鮮明；傾聽者，聚精會神。
點評環(huán)節(jié)，鄭培波、王嘉分別針對大家的分享，與大家交流了自己的管理理念與經(jīng)驗，也為翻轉課堂今后更好的開展提出了寶貴的意見與建議。
翻轉課堂是區(qū)別于傳統(tǒng)授課模式的一種新形勢，一改以往講師臺上授課，學員現(xiàn)場聽課的傳統(tǒng)模式，而將培訓劃分為課前、課堂、課后三個階段。課前通過網(wǎng)絡大學分配學習課程，全體學員自行安排學習時間，過程中可自行查詢相應的學習資料，并完成課程作業(yè)。課堂階段學員則僅針對課程進行討論、分享或項目案例解決，最終形成課堂成果。課后，人力資源中心匯總整理學員們的課堂討論成果，形成文檔資料，分享給學員并做好存檔。通過翻轉課堂，最終達到經(jīng)驗知識萃取、交流與共享、強化和提升的目的。
本次培訓是翻轉課堂在集團內(nèi)的首次應用，得到了廣大中層骨干人員的高度重視、支持和參與，不僅帶給參會者一些新的理念、新的看法，帶來了思想上的碰撞，更讓參會者能將傾聽到的、感受到的落實于行動中。今后，人力資源中心也將根據(jù)學員們的合理建議，對翻轉課堂進行不斷改進與完善，通過這種創(chuàng)新的培訓形式加強對員工的培養(yǎng)。
（攝影/王然）
課堂階段，學員分成三組，從討論、分享、點評幾個環(huán)節(jié)陸續(xù)展開。討論環(huán)節(jié)，主題為課前已經(jīng)通過網(wǎng)絡大學完成學習的六門中層管理課程，大家各抒己見，將理論與工作實際相結合，時而觀點一致、大家默契點頭，時而觀點新穎、大家贊嘆不已，過程中學員也進行了自我剖析與反思。分享環(huán)節(jié)，各小組派1-2名代表分別闡述本小組的觀點，分享了擔任中層管理者以來，現(xiàn)實工作中存在的2個急需解決的有代表性的痛點、難點。分享者，觀點鮮明；傾聽者，聚精會神。
點評環(huán)節(jié)，鄭培波、王嘉分別針對大家的分享，與大家交流了自己的管理理念與經(jīng)驗，也為翻轉課堂今后更好的開展提出了寶貴的意見與建議。
翻轉課堂是區(qū)別于傳統(tǒng)授課模式的一種新形勢，一改以往講師臺上授課，學員現(xiàn)場聽課的傳統(tǒng)模式，而將培訓劃分為課前、課堂、課后三個階段。課前通過網(wǎng)絡大學分配學習課程，全體學員自行安排學習時間，過程中可自行查詢相應的學習資料，并完成課程作業(yè)。課堂階段學員則僅針對課程進行討論、分享或項目案例解決，最終形成課堂成果。課后，人力資源中心匯總整理學員們的課堂討論成果，形成文檔資料，分享給學員并做好存檔。通過翻轉課堂，最終達到經(jīng)驗知識萃取、交流與共享、強化和提升的目的。
本次培訓是翻轉課堂在集團內(nèi)的首次應用，得到了廣大中層骨干人員的高度重視、支持和參與，不僅帶給參會者一些新的理念、新的看法，帶來了思想上的碰撞，更讓參會者能將傾聽到的、感受到的落實于行動中。今后，人力資源中心也將根據(jù)學員們的合理建議，對翻轉課堂進行不斷改進與完善，通過這種創(chuàng)新的培訓形式加強對員工的培養(yǎng)。
（攝影/王然）